ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Γυναικοκτονία Νίκαια

27/01/2023

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Λίγο πριν τελειώσει ο Γενάρης του 2023 μετράμε ήδη την πρώτη γυναικοκτονία για τη νέα χρονιά. Η 54χρονη γυναίκα στη Νίκαια δολοφονήθηκε από τον σύζυγό της, ο οποίος την κακοποιούσε συστηματικά και είχε απασχολήσει τις αρχές χωρίς να απομακρυνθεί ποτέ από την οικογενειακή στέγη. Η ιστορία της 54χρονης γυναίκας από τη Νίκαια έρχεται να προστεθεί τις υπόλοιπες γυναικοκτονίες των περασμένων χρόνων και μας υπενθυμίζει το επαναλαμβανόμενο μοτίβο της έμφυλης βίας. Δεν είναι ούτε η «κακιά στιγμή» ή «το θολωμένο μυαλό» του δράστη, ούτε «έγκλημα πάθους». Είναι γυναικοκτονία, δολοφονία μια γυναίκας λόγω του φύλου της και αποτελεί την πιο ακραία μορφή της έμφυλης βίας, ένα φαινόμενο που απορρέει από την ιστορικά και διαχρονικά διαπιστωμένη έμφυλη ανισότητα που ασκείται σε βάρος των γυναικών και των θηλυκοτήτων στο πλαίσιο της πατριαρχίας.

Είναι πλέον καιρός να ανατρέψουμε την πατριαρχική αντίληψη που θέλει ο σύζυγος/ σύντροφος/ άντρας να έχει το απόλυτο δικαίωμα στο σώμα και στη ζωή της γυναίκας θεωρώντας ότι μπορεί να ελέγχει, να κακοποιεί και να δολοφονεί. 

Το Δίκτυο Δομών για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών διαδραματίζει πρωταρχικό ρόλο στον αγώνα αυτό. Η 24ωρη Γραμμή SOS 15900, τα Συμβουλευτικα Κέντρα και Ξενώνες Φιλοξενίας σε όλη την χώρα υποστηρίζουν κάθε γυναίκα που βιώνει έμφυλη βία ή/ και διακρίσεις λόγω του φύλου της. 

Ωστόσο, η λήψη μέτρων και η χάραξη πολιτικών για την πρόληψη και αντιμετώπιση του φαινομένου της έμφυλης βίας παραμένει ευθύνη της Πολιτείας σύμφωνα και με τις διεθνείς υποχρεώσεις της χώρα που απορρέουν από τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης (Ν. 4531/2018). Το ΔΣ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στο Δίκτυο των Δομών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων συνεχίζει να ζητά:  

- Άμεση νομική αναγνώριση του όρου Γυναικοκτονία 

- Διενέργεια καμπάνιας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης - Ενίσχυση του Δικτύου Δομών της ΓΓΟΠΙΦ (Συμβουλευτικά Κέντρα Γυναικών, Ξενώνες Φιλοξενίας, Γραμμή SOS) από πλευράς της πολιτείας, αύξηση του αριθμού των Δομών, ανάδειξη και προβολή του ρόλου και της σημασίας του για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και διασφάλιση της βιωσιμότητάς του

 - Δυνατότητα άμεσης επείγουσας φιλοξενίας μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας εισαγωγής σε Ξενώνα Φιλοξενίας με τη δημιουργία προσωρινών καταφυγίων για γυναίκες θύματα βίας και των παιδιών τους, που βρίσκονται σε φυγή

 - Δημιουργία μηχανισμού καταγραφής του φαινομένου, όπως ορίζει και η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης 

- Επιμόρφωση εκπαιδευτικών και ένταξη υποχρεωτικών μαθημάτων φύλου, δικαιωμάτων και σεξουαλικής αγωγής στο σχολικό πρόγραμμα

 - Εκπαίδευση δημοσιογράφων και δημιουργία οδηγού δεοντολογίας για τα ΜΜΕ

 - 24ωρη λειτουργία ιατροδικαστικών υπηρεσιών 

 - Εκπαίδευση όλων των εμπλεκόμενων φορέων για τη διαχείριση περιστατικών έμφυλης βίας (αστυνομικών, δικαστικών αρχών, ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού κ.α.)  

 Το ΔΣ του Σωματείου

 Βάσια Μπάκου – Πρόεδρος 

Νάντια Ζγέρα- Αντιπρόεδρος 

Ζαχαρούλα Κυριακάκη- Γεν. Γραμματέας 

Λιάνα Νικολούδη- Ταμίας 

Δήμητρα Σταύρακα- Μέλος

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ – ΣΥΝΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΙΚΤΥΟ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΗΣ ΓΓΙΦ

 

Λαμία, 12-12-2022

Την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου 2022 , πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση των πέντε μελών που πλειοψήφησαν, βάσει των αποτελεσμάτων της εκλογικής διαδικασίας της 3 ης Νοεμβρίου 2022, και κατόπιν μυστικής ψηφοφορίας, σύμφωνα με το άρθρο 14 του καταστατικού του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στο Δίκτυο των Δομών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (νυν ΓΓΔΟΠΙΦ), χωριστά κάθε φορά για κάθε διακεκριμένη θέση, το νέο Διοικητικό Συμβούλιο που συγκροτήθηκε έχει ως εξής:

Πρόεδρος	ΜΠΑΚΟΥ ΒΑΣΙΛΙΚΗ	ΣΚ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ	6997020210
Αντιπρόεδρος	ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ ΖΓΕΡΑ	ΣΚ ΣΕΡΡΩΝ	6942262636
Γενική Γραμματέας	ΖΑΧΑΡΟΥΛΑ ΚΥΡΙΑΚΑΚΗ	ΣΚ ΘΗΒΑΣ	6934617750
Ταμίας	ΛΑΜΠΡΙΝΗ ΝΙΚΟΛΟΥΔΗ	ΣΚ ΣΕΡΡΩΝ	6938111932
Μέλος	ΔΗΜΗΤΡΑ ΣΤΑΥΡΑΚΑ	ΣΚ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ	6974451680

Για το Δ.Σ. 

Η Πρόεδρος 

Βασιλική Μπάκου  

         

Η Γεν. Γραμματέας

Ζαχαρούλα Κυριακάκη

Ψηφοδέλτιο Συλλογικά Όργανα

Παρακάτω παρουσιάζεται το ψηφοδέλτιο της εκλογικής διαδικασίας για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ. του Σωματείου και των υπολοίπων οργάνων (αντιπροσώπων, κλπ). 

Υπενθυμίζεται ότι η διαδικασία ξεκινάει την Πέμπτη 3 Νοεμβρίου στις 9.00 το πρωί και ολοκληρώνεται στις 19.00 το απόγευμα. Η ψηφοφορία διεξάγεται ηλεκτρονικά μέσα από το link που έχει αποσταλεί στα προσωπικά e-mail  των μελών του Σωματείου.

Εκλογοαπολογιστική ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ και ΕΚΛΟΓΕΣ

 Αγαπητοί/ές Συνάδελφοι/Συναδέλφισσες - Μέλη του Σωματείου μας,

Σύμφωνα με το καταστατικό μας, μία φορά κατ΄ ενάμιση έτος πραγματοποιείται η τακτική Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας, η οποία κάθε τρίτο έτος είναι εκλογοαπολογιστική με στόχο την ανάδειξη των νέων συλλογικών οργάνων.

Ως εκ τούτου, σας ενημερώνουμε ότι την Τετάρτη 02/11/22 και ώρα 18:00 θα πραγματοποιηθεί η τακτική εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας και η εκλογή Εφορευτικής Επιτροπής για τη διενέργια των εκλογών των συλλογικών οργάνων, οι οποίες θα γίνουν την επόμενη ημέρα.

Την Πέμπτη 03/11/22 και ώρες 09:00-19:00 θα ψηφίσουμε για την ανάδειξη των νέων συλλογικών οργάνων (Διοικητικό Συμβούλιο, Εξελεγκτική Επιτροπή, Αντιπροσώπων στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Φθιώτιδας και στην Ομοσπονδία).

Στις εκλογές όλα τα ταμειακά τακτοποιημένα μέλη έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

Σας ενημερώνουμε πως το παρόν Διοικητικό Συμβούλιο με την υπάρχουσα σύστασή του ΔΕΝ θα θέσει υποψηφιότητα επανεκλογής.

Σας προσκαλούμε να στείλετε

α) Τις υποψηφιότητες σας για μέλη Εφορευτικής Επιτροπής (εκλογές αμέσως μετά την ΓΣ στις 02/11/22). 

β) Τις υποψηφιότητες σας για τα συλλογικά όργανα, δηλαδή το Διοικητικό Συμβούλιο, την Εξελεγκτική Επιτροπή και τους/τις Αντιπροσώπους στο  Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Φθιώτιδας και στην Ομοσπονδία (εκλογές στις 03/11/22). 

Είμαστε στην διάθεση σας για να λύσουμε τυχόν απορίες και να δώσουμε επιπλέον πληροφορίες σε όσους και όσες ενδιαφέρεστε να είστε υποψήφιοι/ες.

Η Γενική Συνέλευση και οι εκλογές του Σωματείου θα πραγματοποιηθούν διαδικτυακά. Η Γενική Συνέλευση (02/11/2022) μέσω WEBEX και οι εκλογές Εφορευτικής Επιτροπής (02/11/2022) και συλλογικών οργάνων (03/11/2022) μέσω της Ψηφιακής Κάλπης ΖΕΥΣ (ΦΕΚ 5244/Β/12-11-2021).

Κατά τη διάρκεια της Γενικής Συνέλευσης:

1. Θα γίνει από το Διοικητικό Συμβούλιο ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός του προηγούμενου έτους (2021) και έως τον Σεπτέμβριο 2022.
2. Θα παρουσιαστεί η έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής για το προηγούμενο έτος (2021) και έως τον Σεπτέμβριο 2022.
3. Θα παρουσιαστούν οι υποψηφιότητες για την Εφορευτική Επιτροπή, το Διοικητικό Συμβούλιο, την Εξελεγκτική Επιτροπή, τους/τις Αντιπροσώπους στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Π.Ε. Φθιώτιδας και στην Ομοσπονδία.
4. Θα δοθούν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία των εκλογών και θα απαντηθούν τυχόν απορίες.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι το Σωματείου μας κατά κύριο λόγο έχει σαν σκοπό να μας ενώσει, ώστε να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε ομαδικά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην εργασία μας, καλούμε όλες και όλους να συμμετέχετε ενεργά, καθώς πέρα από τη σημαντικότητα των θεμάτων που θα συζητηθούν, είναι μία ευκαιρία να βρεθούμε έστω και διαδικτυακά όλοι και όλες μαζί, ενώ η ανάδειξη των νέων συλλογικών οργάνων είναι κομβικής σημασίας για τη συνέχιση του Σωματείου μας. 

Ο σύνδεσμος, καθώς και οδηγίες σύνδεσης για την παρακολούθηση της Γενικής Συνέλευσης θα σας σταλούν σε επόμενο email .

Με εκτίμηση 

Το Δ.Σ.

Δ. Τ. Η πατριαρχία δολοφονεί. Καμία λιγότερη

Λαμία 24-09-2021

Η γυναικοκτονία της 31χρονης Δώρας στη Ρόδο από τον πρώην σύντροφό της λίγο διάστημα αφότου του ζήτησε να χωρίσουν αποτελεί την 11η γυναικοκτονία που λαμβάνει χώρα στην Ελλάδα το 2021. Όπως και στις προηγούμενες περιπτώσεις, είχε προηγηθεί η συστηματική κακοποίηση του θύματος από το δράστη, που στην περίπτωση της Δώρας περιλάμβανε ακραία ζήλεια, υποτίμηση, προσπάθεια κοινωνικής απομόνωσης και ελέγχου, συστηματική παρακολούθηση. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο δράστης ασκούσε συστηματική βία τόσο στην πρώην σύζυγο όσο και σε πρώην σύντροφο, οι οποίες είχαν προσφύγει στη δικαιοσύνη,

Η γυναικοκτονία, η πιο ακραία μορφή έμφυλης βίας, δεν αποτελεί τυχαίο γεγονός, έγκλημα πάθους ή απόρροια μίας “κακιάς στιγμής”, όπως αβίαστα εξακολουθεί να παρουσιάζεται από τα ΜΜΕ παραγνωρίζοντας σκοπίμως την έμφυλη διάσταση του φαινομένου και αναπαράγοντας έμφυλα στερεότυπα, αλλά αποτέλεσμα της ιστορικά και διαχρονικά διαπιστωμένης έμφυλης ανισότητας που ασκείται σε βάρος των γυναικών και των θηλυκοτήτων στο πλαίσιο της πατριαρχίας.

Παρά το γεγονός ότι μετράμε 11 γυναικοκτονίες από τις αρχές του έτους, η σιωπή και η αδράνεια της Πολιτείας παραμένει εκκωφαντική. Η πρόληψη και καταπολέμηση κάθε μορφής έμφυλης βίας συνιστά υποχρέωση του καθένα και της καθεμίας από μας και πρωτίστως της πολιτείας, όπως άλλωστε προτάσσει και η κύρωση της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης, την οποία η χώρα μας οφείλει να εφαρμόζει πλήρως (Ν.4531/2018).

Κρίνεται λοιπόν επιτακτική η άμεση λήψη θεσμικών μέτρων για την πρόληψη και αντιμετώπιση του φαινομένου.

Για το λόγο αυτό το ΔΣ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στο Δίκτυο τωνΔομών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων ζητά:

- Άμεση νομική αναγνώριση του όρου Γυναικοκτονία

- Διενέργεια καμπάνιας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης

- Ενίσχυση του Δικτύου Δομών της ΓΓΟΠΙΦ (Συμβουλευτικά Κέντρα Γυναικών, Ξενώνες Φιλοξενίας, Γραμμή SOS) από πλευράς της πολιτείας, αύξηση του αριθμού των Δομών, ανάδειξη και προβολή του ρόλου και της σημασίας του για την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας και διασφάλιση της βιωσιμότητάς του

- Δυνατότητα άμεσης επείγουσας φιλοξενίας μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας εισαγωγής σε Ξενώνα Φιλοξενίας με τη δημιουργία προσωρινών καταφυγίων για γυναίκες θύματα βίας και των παιδιών τους, που βρίσκονται σε φυγή

- Δημιουργία μηχανισμού καταγραφής του φαινομένου, όπως ορίζει και η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης

- Επιμόρφωση εκπαιδευτικών και ένταξη υποχρεωτικών μαθημάτων φύλου, δικαιωμάτων και σεξουαλικής αγωγής στο σχολικό πρόγραμμα

- Εκπαίδευση δημοσιογράφων και δημιουργία οδηγού δεοντολογίας για τα ΜΜΕ

- 24ωρη λειτουργία ιατροδικαστικών υπηρεσιών

- Εκπαίδευση όλων των εμπλεκόμενων φορέων για τη διαχείριση περιστατικών έμφυλης βίας (αστυνομικών, δικαστικών αρχών, ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού κ.α.)

Η πατριαρχία δολοφονεί. Καμία λιγότερη.

Το ΔΣ του Σωματείου

Ιωάννα Σκυλίτση, Πρόεδρος

Βάσια Μπάκου, Αντιπρόεδρος

Ματθαίος Καργάκης, Γεν. Γραμματέας

Μαρία Μπάκου, Ταμίας

Ντίνα Μενέκου, Μέλος

Σχόλια και παρατηρήσεις του Σωματείου επί του ΕΣΔΙΦ 2021-2025

 Το νέο Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (2021-2025) βασίζεται σε τέσσερις θεματικούς Άξονες Προτεραιότητας, καθένας εκ των οποίων επικεντρώνεται σε μια συγκεκριμένη διάσταση των πολιτικών ισότητας των φύλων. Με αυτό τον τρόπο επιχειρεί την οριζόντια ενσωμάτωση της οπτικής του φύλου (gender mainstreaming) στις τομεακές πολιτικές, όλων των Υπουργείων, με την ένταξη δράσεων που προωθούν την ισότητα των φύλων σε όλες τις σχεδιαζόμενες πολιτικές.

Οι τέσσερις Άξονες Προτεραιότητας είναι:

Ø  Πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας για την προστασία των γυναικών από την άσκηση κάθε μορφής βίας και τη σημασία της ευαισθητοποίησης των φορέων και των πολιτών.

Ø  Ισότιμη συμμετοχή γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων/ ηγετικούς ρόλους με σκοπό την ενεργοποίηση των γυναικών και των κοριτσιών για τη συμμετοχή τους στα κοινά και την προετοιμασία κάλυψης θέσεων ευθύνης.

Ø  Ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας για την ενίσχυση της γυναικείας εργασίας και επιχειρηματικότητας και την εναρμόνιση της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής.

Ø  Ενσωμάτωση διάστασης φύλου σε τομεακές πολιτικές, προκειμένου να αναδειχθούν τα οφέλη της για όλους τους εμπλεκόμενους, την κοινωνία, την οικονομία και την ανάπτυξη.

Ø  Στο πλαίσιο της διαβούλευσης του ΕΣΔΙΦ, το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στο Δίκτυο Δομών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, προσανατολισμένο παραγωγικά στην ενίσχυση των γυναικών και την επίτευξη της ισότητας μεταξύ των φύλων καταθέτει τις κάτωθι παρατηρήσεις:

 

§    Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών:

Γίνεται αναφορά ως πρόταση κατά την συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου Ισότητας των Φύλων (σελ.12 ΕΣΔΙΦ) και δεν συμπεριλαμβάνεται πουθενά στα επιμέρους προγράμματα των Υπουργείων στη συνέχεια. Ιδίως, κατά τη συνεισφορά του Υπ. Δικαιοσύνης στο ΕΣΔΙΦ δεν γίνεται καμία αναφορά στην εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση των δικαστικών και εισαγγελικών λειτουργών, οι οποίοι διαδραματίζουν καίριο ρόλο στην εξέλιξη των περιπτώσεων έμφυλης βίας που οδηγούνται στα αστικά και ποινικά δικαστήρια, αλλά και γενικότερα σε υποθέσεις που αφορούν το οικογενειακό δίκαιο καθώς πρόκειται για ένα πεδίο που παρουσιάζονται συχνά έμφυλες ανισότητες.

Επίσης, απουσιάζει αναφορά για σύσταση Οικογενειακών Δικαστηρίων, ως πλέον αρμόδια για την εκδίκαση υποθέσεων ενδοοικογενειακής βίας, με τη συνδρομή εξειδικευμένων κοινωνικών επιστημόνων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών βέβαια προτείνει την Δράση 1.1.5. για την εφαρμογή της σύμβασης της Κων/πόλης που αφορά στην επιμόρφωση των στελεχών του Δημοσίου για την βία κατά των γυναικών (αφορά στο σύνολο της δημόσιας διοίκησης). Ωστόσο, στην πράξη είναι σπάνιο φαινόμενο η συμμετοχή δικαστικών λειτουργών στα επιμορφωτικά προγράμματα του ΕΚΔΔΑ και κρίνουμε σημαντική την εκπόνηση στοχευμένου προγράμματος για τις ανάγκες του εν λόγω κλάδου που εφαρμόζει εν τέλει και τη σχετική νομοθεσία.

Ομοίως κρίνεται σημαντική η εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση σε σχέση με τον παράγοντα φύλο και για άλλους κλάδους του δημοσίου, όπως π.χ. τον ΟΑΕΔ, όπου στη σελίδα 36 αναγνωρίζεται αδυναμία όσον αφορά τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τους επαγγελματίες υγείας του δημοσίου αλλά και ιδιωτικού τομέα μέσω των τοπικών συλλόγων επαγγελματιών.

Ομοίως κρίνεται σημαντική η συνεχής εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση σε σχέση με τον παράγοντα φύλο και στα μέλη των Δημοτικών και Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας Φύλων.

§    Σε ό,τι αφορά το στόχο 1.3 «Ενίσχυση και αναβάθμιση Δικτύου δομών για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών»:

Είναι ενδιαφέρον ότι κατά το χρονικό εύρος του ΕΣΔΙΦ αναμένεται η λήξη του χρηματοδοτικού προγράμματος για τις δομές του δικτύου. Παρόλα αυτά, δεν υπάρχει αναφορά/πρόβλεψη για τη χρηματοδότηση των δομών, με μόνη την αναφορά για την εκπόνηση πλάνου μετάβασης και βιωσιμότητας, την ίδια στιγμή που ο εν λόγω στόχος περιλαμβάνει την ενίσχυση του δικτύου, την αναβάθμιση των δομών και την επέκταση του δικτύου. Προτείνεται, η όποια αναφορά/πρόβλεψη να περιλαμβάνει τη διατήρηση του υπάρχοντος -σχεδόν δεκαετούς- έμπειρου και καταρτισμένου προσωπικού. Επίσης επιβάλλεται η κατάλληλη αρωγή των δήμων για την πλήρη στελέχωση των δομών όπου υπάρχουν κενά, την υλικοτεχνική κάλυψη και την ενίσχυση συνεργιών και συμπράξεων. Κρίνεται επίσης επιτακτική η περαιτέρω ανάπτυξη του Δικτύου Δομών, με στόχο τη λειτουργία υποστηρικτικών δομών, ήτοι Συμβουλευτικών Κέντρων, σε όλους τους νομούς της επικράτειας.

§    Σε ότι αφορά τη Δράση 4.4.1: Ένταξη της διάστασης του φύλου σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης (εκπαίδευση ευαίσθητη στο φύλο):

Προτείνεται η συνεργασία της εκπαιδευτικής κοινότητας με στελέχη του Δικτύου δομών για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, που έχουν εμπειρία στην πραγματοποίηση δράσεων για το φύλο και την έμφυλη βία στην εκπαίδευση. Μέσα από αυτή της συνεργασία αναμένεται και η δυνατότητα πραγματοποίησης δράσεων για τις διαφυλικές σχέσεις που να είναι εφαρμόσιμες τοπικά, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο ευαισθητοποίησης των τοπικών κοινωνιών και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τους. Σε αυτό το πεδίο προτείνονται και η παροχή εγκεκριμένων οδηγών στα στελέχη του δικτύου και στους/στις εκπαιδευτικούς για (βιωματικές) παρεμβάσεις στην εκπαίδευση στα πρότυπα των Κέντρων Πρόληψης και των Τοπικών Μονάδων Υγείας.

Σε ό,τι αφορά στο σύνολό του Εθνικού Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025:

§    Είναι ηχηρή η απουσία της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας και η πρόβλεψη αντίστοιχων δράσεων. Στις δράσεις για τη «βελτίωση της θέσης των γυναικών που υφίστανται πολλαπλές διακρίσεις» αναφέρεται η εθνική καταγωγή, η αναπηρία, η ηλικία, αλλά όχι η ταυτότητα φύλου, και μάλιστα ενώ η κυβέρνηση αναγγέλλει πρόγραμμα για τα δικαιώματα των ΛΟΑΤΚΙ+. Υπάρχει βέβαια αναφορά στην «διαφορετικότητα» χωρίς όμως να διευκρινίζεται τι περιλαμβάνει.

§    Είναι επείγουσα η ανάγκη δημιουργίας καταφυγίων/προσωρινών καταλυμάτων για τις γυναίκες θύματα έμφυλης βίας που βρίσκονται σε φυγή, γεγονός που έχει αναδειχθεί από την έναρξη της λειτουργίας των δομών της ΓΓΟΠΙΦ και έγινε εντονότερο κατά τη διάρκεια του εγκλεισμού λόγω της πανδημίας του Covid-19. Η ανάγκη αυτή προκύπτει από το γεγονός ότι οι γυναίκες για να εισαχθούν στους ξενώνες πρέπει να έχουν ιατρικές εξετάσεις και ειδικά κατά την περίοδο της πανδημίας οφείλουν να έχουν επιπλέον και αρνητικό μοριακό τεστ covid. Επίσης, γυναίκες που είναι σε φυγή θα ωφελούνταν από την ύπαρξη καταφυγίων καθώς θα μπορούν ακόμη και μετά τη μήνυση στο αστυνομικό τμήμα άμεσα να μεταφέρονται σε έναν ασφαλή χώρο μέχρι να ολοκληρωθεί η διαδικασία εισαγωγής στους Ξενώνες του Δικτύου. Η εμπειρία του πεδίου έχει δείξει ότι η αναμονή για την εύρεση ξενώνα φιλοξενίας, μέχρι την ολοκλήρωση των ιατρικών εξετάσεων, μπορεί να είναι χρονοβόρα και να αποτελέσει στρεσσογόνο και ανασταλτικό παράγοντα για την απομάκρυνση της γυναίκας και των παιδιών της από το βίαιο περιβάλλον.

§    Είναι εξαιρετικά μειωμένη η αναφορά δράσεων στήριξης και συμπερίληψης των γυναικών προσφυγισσών:

Η φιλοξενία και ένταξη των προσφυγισσών, και κυρίως των αναγνωρισμένων, στους ξενώνες του Δικτύου αποτελεί μείζον θέμα, καθώς πλέον η πλειονότητα των αιτημάτων φιλοξενίας αφορούν είτε σε γυναίκες μόνες τους είτε σε μονογονεϊκές οικογένειες αναγνωρισμένων προσφύγων, αιτούντων άσυλο ή χωρίς καθεστώς (χωρίς νομιμοποιητικά έγγραφα ή με απορριπτική απόφαση). Από αυτά όλα τα αιτήματα, οι περισσότερες περιπτώσεις  παρουσιάζουν ένα ενιαίο προφίλ: είναι πολλά χρόνια στην Ελλάδα και έχουν περάσει από αρκετές δομές και προγράμματα είτε ως αιτούσες είτε ως αναγνωρισμένες. Το κύριο πρόβλημα είναι ότι μετά την πάροδο του επιτρεπόμενου χρονικού διαστήματος φιλοξενίας, δεν υπάρχει, πέρα από το μοναδικό πρόγραμμα HELIOS, άλλη δομή στην οποία μπορούν να παραπεμφθούν και παραμένουν άστεγες. Έτσι συχνά αυτές οι περιπτώσεις επιστρέφουν ξανά στα συμβουλευτικά κέντρα και αναφέρονται ως θύματα βίας πλέον και αιτούνται φιλοξενίας σε ξενώνες. Εκείνη την στιγμή βέβαια το πρόβλημα τους είναι η αστεγία και όχι η βία των παρελθόντων ετών.

Προτείνουμε να δημιουργηθούν ειδικές δομές για τις προσφύγγισες (θύματα βίας ή/και πολλαπλών διακρίσεων) με όλο το απαραίτητο υποστηρικτικό πλαίσιο (επιτόπια διερμηνεία, εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας, νομική στήριξη και εκπροσώπηση, ψυχολογική και κοινωνική στήριξη, απασχόληση παιδιών κ.λπ.). Αν δεν δημιουργηθούν τέτοιες δομές είναι απαραίτητο να στηριχθούν οι ξενώνες του Δικτύου ώστε να προσφέρουν ολοκληρωμένες και ποιοτικές υπηρεσίες στις γυναίκες πρόσφυγες και τα παιδιά τους. Συγκεκριμένα: α) Δυνατότητα επιτόπιας διερμηνείας σε όλες τις απαραίτητες γλώσσες, τόσο για την ψυχοκοινωνική τους στήριξη μέσα στους ξενώνες, όσο και κατά τις αναγκαίες παραπομπές τους σε υπηρεσίες υγείας και δικαστικές αρχές, β) Υποχρεωτικά μαθήματα ελληνικών, τα οποία θα προσφέρονται σε όλες τις πόλεις που εδρεύουν ξενώνες, καθώς η ελληνομάθεια αποτελεί προϋπόθεση για την ένταξή τους, γ) Δυνατότητα νομικής εκπροσώπησης από ΜΚΟ σε όλες τις πόλεις που εδρεύουν ξενώνες και με επάρκεια για όλες τις φιλοξενούμενες γυναίκες πρόσφυγες και δ) Δημιουργία ενός πλαισίου στήριξης (στεγαστικού, οικονομικού, προνοιακού) στο οποίο οι φιλοξενούμενες γυναίκες πρόσφυγες θα μπορούν να παραπέμπονται μετά το πέρας της δυνατότητας φιλοξενίας τους από δομές του Δικτύου

§    Νομική αναγνώριση του όρου Γυναικοκτονία:

Είναι αναγκαία η αναγνώριση και η χρήση του όρου γυναικοκτονία ως φαινόμενο της έμφυλης βίας με την προσθήκη ως βάση διακρίσεως στο άρθρο 82Α του Ποινικού Κώδικα και συγκεκριμένα να αναγνωριστεί η ανθρωποκτονία λόγω της διάκρισης με βάση το φύλο, η οποία σήμερα δεν γίνεται. Βάσει όσων ορίζει η Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών και της Ενδοοικογενειακής Βίας, προβλέπονται ειδικά μέτρα τα οποία είναι αναγκαία για την πρόληψη και προστασία των γυναικών από τη βία που βασίζεται στο φύλο και θεωρούνται διακριτική μεταχείριση σύμφωνα με τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, αλλά και με το Σύνταγμα. Ωστόσο, η γυναικοκτονία, δηλαδή η ανθρωποκτονία γυναίκας λόγω ειδικών χαρακτηριστικών που σχετίζονται με το φύλο και το ρόλο της, δεν ορίζεται από τον ισχύοντα ποινικό κώδικα ως διακριτό έγκλημα, ενώ δεν προβλέπεται πουθενά η τήρηση στατιστικών δεδομένων του φαινομένου από τις αρμόδιες αρχές (ΕΛ.ΑΣ). Επιπλέον με την νομική αναγνώριση του όρου γυναικοκτονία καθιερώνεται η ανθρωποκτονία των γυναικών εξαιτίας τους φύλου του και ως υπαρκτό φαινόμενο της κοινωνίας μας. Υπογραμμίζεται, ότι η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης, την οποία η χώρα μας έχει κυρώσει με τον Ν.4531/2018 περιλαμβάνει ειδική αναφορά στη Σύσταση και τις γυναικοκτονίες και επιβάλει τη λήψη ειδικών μέτρων για την πρόληψη, ενημέρωση, ευαισθητοποίηση, καταγραφή και τήρηση σχετικών στατιστικών. Η Ελλάδα υπέχει υποχρεώσεις διεθνούς δικαίου ως προς τη λήψη των ανωτέρω μέτρων, οι οποίες είναι νομικά δεσμευτικές.

§    Κρίνεται επιτακτική η αναβάθμιση και ενίσχυση των ιατροδικαστικών υπηρεσιών ανά την επικράτεια, ώστε κάθε γυναίκα θύμα κακοποίησης να μπορεί να λαμβάνει την προβλεπόμενη υποστήριξη, σε κάθε νομό 24/7.

§    Τέλος, είναι εξαιρετικά σημαντικό το σύνολο του ΕΣΔΙΦ να συγκεκριμενοποιηθεί  ανά πεδίο δράσης, με αναφερόμενο τον τρόπο υλοποίησης, τον προϋπολογισμό και το σχετικό χρονοδιάγραμμα, καθώς στο παρόν δεν αποτυπώνονται τα παραπάνω, ώστε να μπορεί να ελέγχεται και να προχωρά στοχευμένα και επιτυχώς η πραγματοποίηση του.

 

Με εκτίμηση

Για το Δ.Σ.

Ιωάννα Σκυλίτση, Πρόεδρος,

Βάσια Μπάκου, Αντιπρόεδρος,

Ματθαίος Καργάκης, Γεν. Γραμματέας,

Μαρία Μπάκου, Ταμίας

Ντίνα Μενέκου, Μέλος

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ:_8η Μάρτη - Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα των Γυναικών

Λαμία, 05/03/2021 

Οι κινητοποιήσεις των γυναικών στην Νέα Υόρκη στα μισά του 19ου αιώνα και αργότερα σε ολόκληρο τον κόσμο καθιέρωσαν την 8^η Μάρτη ως Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα των Γυναικών. Η φετινή επέτειος μας βρίσκει όλες και όλους εν μέσω μιας πρωτοφανούς υγειονομικής, οικονομικής αλλά και κοινωνικής κρίσης, η οποία εντείνει τις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών και όλων των θηλυκοτήτων.

Οι γυναίκες εξακολουθούν να υφίστανται έμφυλη βία και διακρίσεις σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής (εργασία, πολιτική, εκπαίδευση, υγεία), παραμένουν περισσότερο ευάλωτες στη φτώχεια, τον κοινωνικό αποκλεισμό και την ανεργία, ενώ εγκλωβίζονται περισσότερο σε ελαστικές, χαμηλά αμειβόμενες σχέσεις εργασίας και υπόκεινται συχνότερα σε εργασιακή εκμετάλλευση.

Επιπλέον, ο παρατεταμένος εγκλεισμός λόγω της πανδημίας καθιστά τις γυναίκες περισσότερο εκτεθειμένες στην ενδοοικογενειακή βία, αποκομμένες από την εργασία και με και με τα δικαιώματά τους να πλήττονται ολοένα και περισσότερο – νόμος για υποχρεωτική συνεπιμέλεια.

Παράλληλα συνεχίζουν να έρχονται στο φως εκατοντάδες περιστατικά σεξουαλικής βίας και παρενόχλησης  στο χώρο εργασίας – ελληνικό κίνημα #Metoo - , γεγονός που αποδεικνύει πως η έμφυλη βία υπήρχε και υπάρχει σε όλα τα επίπεδα της ζωής και της κοινωνίας μας, και όσο περισσότερο αναδεικνύεται τόσο καλύτερα αποτυπώνεται.

Η 8η Μάρτη συνιστά ημέρα ορόσημο και αγώνα για τα δικαιώματα των γυναικών. Το εργατικό κίνημα οφείλει να αναδείξει και να στηρίξει τον αγώνα των γυναικών για ισότητα και απελευθέρωση, για ίση αμοιβή και σταθερή εργασία.

Το ΔΣ του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στο Δίκτυο των Δομών της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων χαιρετίζει την στάση εργασίας που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ στον δημόσιο τομέα για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας -8^η Μάρτη από τις 12μμ μέχρι την λήξη του ωραρίου και το κάλεσμα σε συγκέντρωση και καλεί όλες και όλους σε συμμετοχή τόσο στην στάση εργασία όσο και στις κατά τόπους συγκεντρώσεις τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας. Αντίστοιχο κάλεσμα απευθύναμε ως Σωματείο και προς την Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.) να προκηρύξει κι εκείνη στάση εργασίας για την 8^η Μάρτη τιμώντας τους αγώνες των γυναικών.

Συνεχίζουμε να διεκδικούμε και απαιτούμε:

- Την άμεση επανασύσταση της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, η οποία συνιστά και τον αρμόδιο Φορέα παρακολούθησης της εφαρμογής της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης από την Ελλάδα, και επανένταξή της στο Υπουργείο Εσωτερικών ως αυτοτελή φορέα, υπεύθυνο για την παρακολούθηση και εφαρμογή των πολιτικών ισότητας οριζόντια, καλύπτοντας όλο το εύρος της δημόσιας διοίκησης

- Την διασφάλιση και ενίσχυση του Δικτύου Δομών για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών το οποίο σήμερα περιλαμβάνει τη λειτουργία της 24ωρης Γραμμής SOS 15900, 43 Συμβουλευτικών Κέντρων και 19 Ξενώνων Φιλοξενίας και την άμεση πρόβλεψη για ένταξη των Δομών στον Κρατικό Προϋπολογισμό μετά το πέρας της ευρωπαϊκής χρηματοδότησης με διατήρηση των υπαρχουσών θέσεων εργασίας και μονιμοποίηση του προσωπικού, καθώς επίσης και την ενίσχυση και αναβάθμιση της λειτουργίας τους.

- Την άμεση απόσυρση του Νομοσχεδίου για την Υποχρεωτική Συνεπιμέλεια, το οποίο η Κυβέρνηση επιχειρεί να περάσει εν ονόματι δήθεν των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της ισότητας των φύλων, χωρίς κανέναν προηγούμενο διάλογο με τις φεμινιστικές οργανώσεις.

-  Την άμεση πλήρη εφαρμογή της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης για τη βία κατά των γυναικών (Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης).

- Την άμεση κύρωση από την Ελλάδα της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 190 σχετικά με την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο της εργασίας.

.

Το ΔΣ

Ιωάννα Σκυλίτση, Πρόεδρος

Βάσια Μπάκου, Αντιπρόεδρος

Ματθαίος Καργάκης. Γεν. Γραμματέας

Μαρία Μπάκου, Ταμίας

Ντίνα Μενέκου, Μέλος